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主题: 怎么招员工这么难

  • 财务人
楼主回复
  • 阅读:19185
  • 回复:102
  • 发表于:2017/3/2 17:58:07
  • 来自:安徽
  1. 楼主
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在临泉县城待了也有一年多了,也陆陆续续的面试过一些人了,但总是没有招到打心眼里满意的需要找工作的朋友,首先是发布了招聘信息,有些人投简历过来,言语简单的不要不要的,跟本谈不上吸引我的兴趣,不过我还是一一打电话过去问了一下情况,有意向的也约了面试的时间,可是到了时间,不是没来就是晚来的,也不说什么,打电话过去,不是我不去了,就是哦,我今天没空,真是火气瞬间就起来了(你没有想真正的找工作投什么简历,没想面试,为什么承诺别人),但还是很客气的应允。后来陆续的也看一些应聘者的简历,标题真是什么都有,五花八门,大多都只填了期望薪资,没什么介绍,有的甚至干脆真接写干什么都行,有钱就可以,面对这样的简简历,我还真是挺佩服投递者的勇气,自己擅长什么一点都没写,做过什么企业也不知道,难道让企业逐个去打电话问吗,这是一个什么年代的城市呢,要企业这样去招人,可能在外面呆久了,开始不太了解这里了,面对一些这样的求职者,还是选择性的打了一些电话,大部分是跟投递简历的人态度一样,开始让我觉得在这里诚信似乎没有那么重要,而对于我而言恰恰相反,一个城市的发展是靠普遍人群的素质、信仰、理念,这些在这里似乎找不到,说这些只是发表一下个人的小小牢骚,由于时间原因,先说到这里,企业现在正在成长,希望可以有志同道合的朋友加入,欢迎有想法的人参与我们的团队,共同成长,共同进步,QQ:476183001
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希望能遇到志同道合的你,让我们的团队更优秀
  
  • 老树
  • 发表于:2017/3/2 18:00:12
  • 来自:上海
  1. 沙发
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有些东西不成正比,招的永远一样
财务人
财务人: 在临泉底薪开到3000还不算提成应该不算低了吧
2017-03-03 08:47:46 回复
  
  • 迷迷糊糊
  • 发表于:2017/3/2 18:07:08
  • 来自:安徽
  1. 板凳
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做什么工作
财务人
财务人: 销售,客服,安装工人,学徒都招
2017-03-02 18:20:07 回复
笑笑哭笑笑
  
  • 暴龙$不倒翁
  • 发表于:2017/3/2 18:58:47
  • 来自:安徽
  1. 3楼
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呵呵,你简直就是一个蛋扯虾。
  
  • 弑天
  • 发表于:2017/3/2 19:22:13
  • 来自:安徽
  1. 5楼
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什么企业?公司名字是?
财务人
财务人: 九阳豆浆
2017-03-03 08:48:13 回复
  • 忒疯长的野草
  • 发表于:2017/3/2 20:39:25
  • 来自:天津
  1. 6楼
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咱这写这么***也没啥用 再说在咱临泉的公司也没有多少***的
财务人
财务人: 诶,想要建立一个正规的团队有点困难,不过我相信最后能走在一起的绝对是精华
2017-03-02 22:48:46 回复
临泉是我家
  • 开换锁6226110
  • 发表于:2017/3/2 20:57:28
  • 来自:安徽
  1. 7楼
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同意六楼的观点!
  • 只在乎沿途的风景……
  • 发表于:2017/3/2 21:38:55
  • 来自:安徽
  1. 8楼
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路过
不在乎目的地,只在乎沿途的风景……
  • 爱屋及乌
  • 发表于:2017/3/2 21:52:09
  • 来自:浙江
  1. 9楼
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楼上说得对
勇敢做自己
  • 杺傷丶找誰→
  • 发表于:2017/3/2 22:09:11
  • 来自:安徽
  1. 10楼
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具体介绍一下
财务人
财务人: 销售,客服,助理,学徒都在招聘中
2017-03-02 22:51:25 回复
  • 开始懂了
  • 发表于:2017/3/2 22:31:09
  • 来自:浙江
  1. 11楼
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在临泉做什么都是不按套路出牌,习惯就好。
财务人
财务人: 好吧,还在适应当中
2017-03-02 22:50:55 回复
  • 香水有毒
  • 发表于:2017/3/2 22:38:29
  • 来自:浙江
  1. 12楼
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我学过酒店管理
财务人
财务人: 对销售有兴趣吗
2017-03-02 22:50:23 回复
发着玩有点无聊
  • 一个人的等待
  • 发表于:2017/3/3 1:42:19
  • 来自:安徽
  1. 13楼
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不知所云
木头人的吗
  • 神秘人
  • 发表于:2017/3/3 2:51:52
  • 来自:北京
  1. 14楼
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你销售啥
  • 明明白白消费
  • 发表于:2017/3/3 7:25:34
  • 来自:安徽
  1. 15楼
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呵呵,临泉有些老板不讲信用,招工时讲的很好,可等到谈钱时那态度180度大转弯
财务人
财务人: 赞同,隐约的也能感觉到,在面试的过程中有些人反复强调别现在说的是这样到时候又变了,开始有点不太理解,难道公司给足的承诺还是随便说着玩的,哪一个公司不愿意留住一个能为公司创造利润的人,后来才知道面试的人群中遇到过一些不太守信用的老板,所以怕了,但对于我们团队来说信誉绝对是最在意的,我在文中也说了,我很在意承诺,首先面试的时间约好我就会留出来给你,结果不是让我白等就是一副很懒散的样子,可能在外面待久了太不习惯家里的状态,凡事对自己严格习惯了,同样也希望自己的团队也是如此,希望大家共同进步共同成长,我相信一个有质量的团队可以到达一个又一个的高峰,同样我也相信在临泉我们可以有一个这样的团队
2017-03-03 08:58:21 回复
公益路上与你同行
  • 明明白白消费
  • 发表于:2017/3/3 7:30:44
  • 来自:安徽
  1. 16楼
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本人以前做过销售,业绩不说很好但也不算差吧,一个月二十多万的量是有的,可算工资时,东扣西扣的还说什么财务算的帐老板不清楚,这话你信吗?反正我信了,说白了十几人的公司老板清楚?
财务人
财务人: 好吧,我只能说这样的老板是自己把路走死了,首先作为一个业务真的能为企业带来那么多的业务量,那说明这个业务足够可以自己养活自己了,如果这样老板都看不到你的价值,这是老板的问题,一个企业为员工提供这样的平台,员工在这里实现他的价值,员工的付出需要给予相应价值的回报,这样才能形成一个良性的循环,如果企业不守信得不到更好的发展,如果员工不守信得不到一个更好的平台来提成自己
2017-03-03 09:09:29 回复
财务人
财务人: 鄙人的一点小观点而已,勿怪
2017-03-03 09:10:41 回复
公益路上与你同行
  • 用心@動心
  • 发表于:2017/3/3 7:41:08
  • 来自:安徽
  1. 17楼
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难找吗?你也不找找自身问题
财务人
财务人: 还挺难找到合适的,说真心话,首先我不知道自己有没有问题,如果大侠有空可以帮我分析下,首先约的面试时间不是没来就是过了面试时间以后在联系的,其次,面试过后说好明天上班的,隔天没有见人来,电话过去问情况,原因是今天家里有事,来不了了,明天再过去吧,最后,说好来上班的,工作性质原因早上6.00到公司,结果6.45了,人还在路上,第一天上班……第二天7点了问我现在过来行吗,忘记订闹钟了…
2017-03-03 09:15:54 回复
财务人
财务人: 难道是在外面待久了守时做事已经成为习惯不太适应临泉的状态了吗
2017-03-03 09:17:34 回复
忒疯长的野草
忒疯长的野草: 回复 财务人:是在临泉太久了 不太适应外面的规矩
2017-03-04 16:38:16 回复
为了后半生,好好┏ (^ω^)=?活
  • 缘、分
  • 发表于:2017/3/3 10:03:53
  • 来自:安徽
  1. 18楼
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冰冻三尺非一日之寒。会有志同道合的哟!
财务人
财务人: 谢谢,我也相信
2017-03-03 16:39:14 回复
  • 凤凰高飞
  • 发表于:2017/3/3 16:23:50
  • 来自:安徽
  1. 19楼
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我个人认为,如果真是楼主说的那样,我还真佩服你。做人一定要有诚信,诚信,诚信更重要守时,不能言而无信,
财务人
财务人: ??做人基本原则
2017-03-03 16:41:15 回复
在哪生活都一样,看你怎样去生话。
  • 明明白白消费
  • 发表于:2017/3/3 16:44:26
  • 来自:安徽
  1. 20楼
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我以前在南方台商厂上班,厂方管理军事化,虽没有部队那么严格,但也是比较***的。首先人要有时间观念,二是要严格要求自己,三要有团队精神。可老板认为你傻,临泉几百万人,好像给你一份工作就不错了
财务人
财务人: 首先,我很喜欢你曾经上班的厂这种管理制度,我觉得现在的社会一个人已经做不成什么事了,要想做大事必须要一个精英的团队,每个人在这个团队里找到自己的为止,各尽其职,我相信没有什么可以难倒,其次,我觉得任何一个人都有他身上的有点,发展他擅长的安排职位,觉得能够创造超越他自己的价值,只有不擅长管理的老板,没有不擅长的员工,当然这个前提条件是我们的员工是一个有自觉性的人
2017-03-03 16:51:04 回复
财务人
财务人: 发展需要靠思想的觉悟,如果思想不进步,那就别怪我们自己为什么生活的质量与层次与别人不同
2017-03-03 16:53:40 回复
公益路上与你同行
  • 神秘人
  • 发表于:2017/3/3 21:54:42
  • 来自:北京
  1. 21楼
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家里人上班,都跟打酱油似的,没有时间观念,没有纪律性
财务人
财务人: 我相信一个对自己要求严格的人都不会虚度自己的美好时光
2017-03-04 10:44:02 回复
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