主题: 2022年临泉县企事业单位引进急需紧缺人才需求目录

对从县外引进（包括应届毕业生）与我县企业签订3年以上全职合同的急需紧缺人才，按企业支付其本人的计税薪酬比例，3年内分层次给予生活补助。其中：

国家部委重点人才工程和省级重点人才工程相应层次人才，分别按计税薪酬的50%给予每月不低于1.5万元、8000元的生活补助，每月最高不超过6万元、3万元；

正高级职称、副高级职称（含博士研究生、高级技师），分别按计税薪酬的30%给予每月不低于5000元、4000元的生活补助，每月最高不超过2万元、1万元；

中级职称（含硕士研究生、“双一流”院校本科生、技师）、普通高校全日制本科生（含高级工），分别按计税薪酬的30%给予每月不低于2000元、1000元的生活补助，每月最高不超过4000元、2000元。