近年来，该县纪委监委坚持把年轻干部教育监督管理摆在突出位置，紧盯年轻干部入职、提拔任用等关键节点，将纪律教育与党性教育、廉洁教育、警示教育、家风教育等贯通起来，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
“年轻干部是党和国家事业发展的希望，纪检监察机关要从年轻干部起步阶段就把严实作风树起来，坚持严管和厚爱相结合，抓早抓小、防微杜渐。”该县纪委监委组织部负责人介绍，该县紧盯重要环节、关键节点，牵头开展“青廉教育”行动，组织新录用公务员分批到县纪委监委挂职六个月，接受沉浸式思想洗礼、常态化廉政教育，教育引导年轻干部在从政之初就不忘初心、牢记使命，帮助年轻干部走好职业生涯第一步。
为帮助年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，该县纪委监委聚焦政治教育、党性教育、纪法教育，建立周理论学习、月主题活动、季平时考核机制，采取正面引导和反面警示深度融合，通过开展红色教育、演讲比赛、现场教学、廉政知识测试等形式打造多元化廉政教育课堂，教育引导干部守好廉洁底线；采取研读警示教育读本、观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听庭审等形式，以身边事教育身边人，筑牢年轻干部拒腐防变思想堤坝。截至目前，共组织4批次150余名新入职公务员接受廉政教育，开展“一月一主题”活动20余场次。
除了接受日常廉政教育，该县纪委监委还组织年轻干部参与纪检监察一线监督检查、宣传教育等工作，让年轻干部在实践锻炼和专业历练中经风雨、见世面、长才干。同时，在跟班学习结束时，根据日常表现和工作实际，作出客观公平的评价，实事求是向单位和组织人事部门反馈，切实发挥党风廉政教育效果。
“年轻干部是党和国家事业发展的生力军。我们将持续做好***搭建，做深全链条、全周期年轻干部教育管理监督，提高年轻干部拒腐防变能力，努力锻造一支忠诚干净担当的青年生力军。”该县纪委监委有关负责人表示。
