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临庐新城招聘岗位及要求

工程部经理2名岗位职责： 

1 、负责工程施工管理的工作；

2 、参与项目前期设计阶段的技术、质量、成本分析的工作；

 3 、项目在建期间安全、质量、技术、工期管理，参与项目成本控制工作 

4 、协助上级协调项目现场施工单位、监理公司、设计单位等； 

5 、负责项目施工组织和验收。

 任职资格：

1 、土木工程相关专业，本科或以上学历； 

2 、10年以上房地产企业或大型施工企业工程管理经验； 

3 、熟悉房地产项目工程管理相关法律法规及行业规范，具备丰富的工程施工成本、质量、进度控制管理经验 

4 、具备优秀的统筹管理能力，沟通协调能力强，具备良好的职业精神。          

财务2名岗位职责：

1 、负责财务内部的管理，人员工作梳理；

2 、负责报销审核；

3 、完成财务部的其它工作，如月报、年报、财务管理等；

 4 、完成上级领导指派的其它工作。

任职资格：

1、熟练操作办公软件和财务管理信息化系统，有良好的职业道德

2、具有较强的责任心，协调能力，管理能力；

3、具有一定的财务管理经验（有证优先考虑） 

办公室主任2名岗位职责：

1 ．负责员工入离调转等基础工作； 

2 ．负责管理人员离职流程有序进行、按时合规处理招退工； 

3 ．协助梳理公司各类人事流程和制度建设；

4 ．负责公司员工档案和劳动合同管理等工作；

 5 ．负责日常事务性工作的开展，包括员工入离职资料归档等； 

 6．负责新进管理员工试用期的提醒，员工合同到期提醒及续签； 

 7．做好每月考勤审核工作

任职资格：

1 、本科以上学历， 2 年以上人力资源工作经验；

 2 、具有敏锐的洞察力，积极主动，适应快速变化；

 3 、较强的沟通协调能力，良好的抗压能力；

4 、有房地产行业从业经验，了解地产操作流程者优先考虑      

置业顾问 10名岗位职责：

1、负责公司楼盘的简介，接待客户促进成交；

2、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务 

3、为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。

4、负责后期客户跟踪和维护及时邀约到访。

任职资格：

1、高中及以上学历；工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队意识；吃苦耐劳，具有良好的团队精神；能承受较强的工作压力。

2、精神面貌良好，为人诚实守信。

3、有房地产行业从业经验，了解地产操作流程者优先考虑。  

销售主管2名工作职责：

1 、各项季度月度销售目标和回款目标制定，目标完成情况跟踪和汇总；

2 、各项销售管理制度、标准化销售流程的拟定、完善及实施；

3 、负责案场营销人员的绩效考核、佣金比例制定及激励措施的拟定；

4 、各类销售数据的分析与核查；

5 、负责营销团队建设与管理、团队氛围与积极性营造； 

6 、协助完成定期进行案场稽查，并提出改进建议。 

任职要求：

1 、3年以上销售团队管理经验或同职位工作经验；

 2 、熟悉房地产相关政策法规及操作流程内部管理规范； 

3 、了解房地产营销相关业务； 

4 、组织能力、监控能力、人才培养、沟通能力、人际译印皆；

 5 、责任意识、团队精神、开拓精神、谨慎乐观、原则性强．                  

开发报建专员2名岗位职责：

  1 、负责收集、申报项目资料并跟进项目报批报建、竣工验收进度。

 2 、负责项目房地产开发各环节报批报建证照办理。 

 3 、负责参与项目开发主项计划的制定，编制项目报批报建专项计划。

 4、负责协助经理维护与政府相关部门报批报建管理部门人员的日常关系。

5、收集整理区域房地产相关政策、法规。   

任职资格：  

1 、大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程等相关专业。

 2 、1 年以上房地产企业开发报建经验。

3 、熟悉房地产开发流程，包括前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程。 

4 、对规划设计、单体设计要求有一定了解，具备初审能力，依照政府要求浏揽图纸等资料进行初审，为设计院、策划研究中心等部门初步把关。 

5 、本地区工作经历，与各相关政府部门有良好的合作关系和人际关系优先。

6 、较强的亲和力、公共关系拓展、沟通、协调能力。